Modalités d’évaluation
SYNTHÈSE ICI
01 - un entretien à partir de la production par le candidat d'un document écrit personnel explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d'un projet d'animation s’inscrivant dans celui de la structure d'alternance pédagogique
02 - un entretien conduit à partir de la production d’un ou plusieurs supports présentant deux actions de valorisation d’activité ou de projet
03 - une mise en situation professionnelle de conduite de séance d’apprentissage, la conception et la présentation d’un cycle de séances suivis d’un entretien
04 - la présentation d'un cas pratique portant sur la gestion des équidés et des matériels spécifiques aux activités équestres suivie d’un entretien.
05 - l'évaluation et le travail monté d’un cheval tiré au sort, suivis d’un entretien.
Certifications :
Les différents BC se passent en deux temps une primo certification et un éventuel rattrapage.
Elles se passent au sein de l’OF.
Les BC sont validés par des épreuves certificatives évalués par des jurys extérieurs à la formation selon des grilles harmonisées
Téléchargez les grilles d’évaluations
Rappel : Le diplôme est obtenu par la capitalisation de 4 blocs de compétences.
BC1 - Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation dans le cadre de l’organisation de travail d’une structure du champ du sport ou de l’animation
Un entretien à partir de la production d'un document écrit personnel explicitant la conception, la mise en œuvre et la réalisation d'un projet d'animation s’inscrivant dans celui de la structure d'alternance pédagogique.
BC2 - Valoriser les activités et les projets d’une structure dans le champ du sport ou de l’animation
Un entretien conduit à partir de la production par le candidat d’un ou plusieurs supports personnels de son choix présentant deux actions de valorisation d’activité ou de projet qu’il a mis en œuvre au sein de la structure d’alternance.
BC3 - Concevoir, conduire en sécurité et évaluer des séances et des cycles de séances d’apprentissage des activités équestres dans le cadre du projet et de l’organisation de travail de la structure
Une mise en situation professionnelle de conduite de séance d’apprentissage puis la conception et la présentation d’un cycle de séances, suivis d’un entretien.
BC4 - Assurer les soins, la gestion et l’éducation des équidés ainsi que l’entretien des matériels pédagogiques spécifiques aux activités équestres
La présentation d'un cas pratique portant sur la gestion des équidés et des matériels spécifiques aux activités équestres suivie d’un entretien.
L'évaluation et le travail monté d’un cheval tiré au sort, suivis d’un entretien.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
-
Taux d’obtention :
80%
Méthode de calcul :
Basé sur le nombre de candidats s’étant présenté aux certifications.
A savoir : 8 candidats sur un effectif initial de 12, se sont présentés aux certifications.
2 échecs sur 8
Taux de satisfaction :
92 %
Méthode de calcul :
Basé sur le nombre de candidats ayant répondu au questionnaire.A savoir : 12 Répondants
Taux d’interruption de parcours
16 %
Taux d’insertion dans la filière équine (à 6 ou 12 mois).
73 %
Calculé à partir de 11 réponses sur 12
+ 1 an -
Taux d’obtention :
100 %
Méthode de calcul :
Basé sur le nombre de candidats s’étant présenté aux certifications.
A savoir : 8 candidats sur un effectif initial de 9 se sont présentés aux certifications.
0 échec sur 8
Taux de satisfaction :
85 %
Méthode de calcul :
Basé sur le nombre de candidats ayant répondu au questionnaire.A savoir : 7 Répondants
Taux d’interruption de parcours
11 %
Taux d’insertion dans la filière équine (à 6 ou 12 mois).
87 %
Calculé à partir de 8 réponses sur 8
+ 1 an -
Taux d’obtention :
85 %
Méthode de calcul :
Basé sur le nombre de candidats s’étant présenté aux certifications.
A savoir : 13 candidats sur un effectif initial de 13 se sont présentés aux certifications.
2 échecs sur 13
Taux de satisfaction :
100 %
Méthode de calcul :
Basé sur le nombre de candidats ayant répondu au questionnaire.A savoir : 13 Répondants
Taux d’interruption de parcours
0 %
Taux d’insertion dans la filière équine (à 6 ou 12 mois).